En este ejercicio, se va a elegir una política de igualdad y se va a proceder a analizarla de acuerdo a los siguientes puntos: 1. Presenta la política pública que hayas elegido. La igualdad hay que trabajarla desde la infancia. Por este motivo y por las fechas que se acercan, he decidido tratar esta política. La política que he elegido es sobre la igualdad en la publicidad infantil. Queda recogida en el código de Autorregulación de la Publicidad Infantil de Juguetes firmado por el Ministerio de Consumo, la Asociación Española de Fabricantes de Juguetes (AEFJ) y Autocontrol. Entró en vigor el 1 de diciembre de 2022, para los anuncios de nueva producción. Este nuevo código de autorregulación, sustituye al anterior que había que data de 2015. Esta política tiene objetivo de introducir medidas destinadas a promover una imagen libre de estereotipos de los menores en los anuncios de juguetes. Para ello, los anunciantes deben evitar mostrar sesgos de género presentando los jugue
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Reto Módulo 2. Ángela Ruiz Robles
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INTRODUCCIÓN Para este reto he decidido poner en valor una figura relacionada con las nuevas tecnologías que es mi ámbito de trabajo. Yo personalmente, no la conocía y me ha parecido interesante hablar sobre ella y ver cómo se anticipó a algo tan común hoy en día como es el libro electrónico. Ángela Ruiz Robles fue una maestra , escritora e inventora española . Fue la inventora de una enciclopedia mecánica que bien podría considerarse como el primer libro electrónico de la historia, adelantándose en más de medio siglo a los actuales e-books . BIOGRAFÍA Nacida en Villamanín ( León, España ) el 28 de marzo de 1895. En 1917 fue docente y directora en la Escuela de Gordón , en León. En 1918 obtuvo la plaza de maestra en Santa Eugenia de Mandiá, una aldea próxima a Ferrol. Estuvo allí hasta 1928. Entre 1938 y 1946 escribió, dio conferencias, editó y reeditó la mayor parte de su obra científica, un total de dieciséis libros. Entre 1944 y 1949 llevó a cabo v
Reto Módulo 1.
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RETO MODULO 1 . En esta entrada se va a hacer una reflexión sobre una noticia que trate una desigualdad de genero relacionada con el sector en el que trabajamos. El artículo que he elegido reflexiona sobre la igualdad de oportunidades laborales para hombres y mujeres en los puestos directivos, ahondando en el concepto de techo de cristal . El techo de cristal es un término acuñado desde el campo de la psicología para referirse a las barreras invisibles, difíciles de traspasar, que representan los límites a los que se enfrentan las mujeres en su carrera profesional, no por una carencia de preparación y capacidades, sino por la misma estructura institucional. El articulo lleva al lector a hacer reflexión desde una perspectiva muy interesante, a la vez que un poco alarmante. Tal y como se expone, estamos muy cerca de conseguir la igualdad en los puestos directivos, los porcentajes de hombres y mujeres en esos puestos ahora mismo son muy parecidos ( casi 4 de cada 10 puestos direc
Reto Modulo 0. Presentacion
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Hola, me llamo Javier, soy Informático. Hace algo más de dos años que soy funcionario. Actualmente trabajo en la UPI de la Tesorería General de la Seguridad Social de Madrid, dando soporte técnico al resto de compañeros. Tengo dos niños pequeños: niño y niña. Me gustaría ambos tuvieran las mismas oportunidades el día de mañana, independientemente de su sexo. De este curso espero obtener consejos y enseñanzas útiles que pueda aplicar en su educación igualitaria, aparte de enriquecerme yo personalmente también. En lo personal, cualquier imagen de actividad al aire libre me describe perfectamente. Me encanta la naturaleza y practicar actividades en contacto con ella como senderismo, ciclismo, camping, bañarme en ríos y lagos, etc.